[ETP TESOL] TUYỂN DỤNG TALENT ACQUISITION – HR (THU HÚT NHÂN TÀI)
- Hình Thức: Full – Time
- Giờ Làm Việc: 8h – 17h30 hoặc 08:30 – 18:00 (nghỉ trưa 12h – 13h30) – off 1 ngày/tuần
- Lương cứng: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng (tuỳ kinh nghiệm thực tế)
- Thưởng:
- Thưởng nóng trên mỗi đầu nhân sự tuyển thành công.
- Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng nóng khi xử lý tốt việc phát sinh
- Số Lượng: 2
- Địa điểm:
- ETP Sài Gòn: 368 Đường 3/2, Phường Hoà Hưng, Hồ Chí Minh (Quận 10 cũ)
- ETP Hà Nội: 293 Quan Nhân, Thanh Xuân, Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Triển khai quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn
– Phối hợp với các phòng ban về nhu cầu tuyển dụng
– Quản lý nội dung tuyển dụng và hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng
– Chuẩn bị đón tiếp và hướng dẫn nhân sự mới
– Theo dõi và hỗ trợ quá trình thử việc
– Cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng, giấy tờ liên quan
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Có kinh nghiệm tuyển dụng (tính cả kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc tại các agency/headhunt).
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
– Giao tiếp tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
– Mindset: “Can-do attitude” (Dám làm, dám thử), chịu được áp lực tiến độ.
–Sử dụng tốt Word, Excel, Google Form, mạng xã hội
– Giờ Làm Việc: 8h – 17h30 hoặc 08:30 – 18:00 (nghỉ trưa 12h – 13h30) – nghỉ Chủ Nhật
QUYỀN LỢI:
– Lương cứng: 7.000.000đ – 12.000.000đ (tuỳ kinh nghiệm thực tế) + Thưởng nóng trên mỗi đầu nhân sự tuyển thành công.
=> Tổng thu nhập thực tế: có thể đạt 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
– Thử việc nhận 100% lương cứng và thưởng
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng (Career Path): ETP TESOL đang mở rộng, đây là “thời điểm vàng” để bạn phấn đấu lên các vị trí quản lý (Team Leader) trong thời gian ngắn nếu chứng minh được năng lực.
Phúc Lợi
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng đội thân thiện, không áp lực, sếp dễ tính.
– Được đào tạo bài bản từ A – Z kỹ năng vận hành, quản lý.
– Làm việc trực tiếp với đội ngũ sáng lập và quản lý cấp cao để phát triển nhanh chóng.
– Có chính sách nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng có lương, nghỉ lễ Tết theo quy định của pháp luật (ít nhất 12 ngày phép/năm)
– Thưởng lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13; thưởng nóng; chế độ BHXH, BHYT & BHTN đầy đủ
– Team bonding, minigame, hoạt động cộng đồng giáo viên.
– Teambuilding, Year End Party, hoạt động gắn kết hàng tháng, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ Tết… đều có mặt đầy đủ – không thiếu dịp để chill!
