[ETP TESOL] TUYỂN DỤNG CAMPUS GROWTH LEAD – TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN CHI NHÁNH
- Hình Thức: Full – Time
- Giờ Làm Việc: 8h30 – 18h hoặc 09:00 – 18:30 (nghỉ trưa 12h – 13h30) – off 1 ngày/tuần
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh + Thưởng doanh số không giới hạn (Bao gồm thưởng cá nhân và thưởng quản lý – Override). Thu nhập kỳ vọng: 30.000.000 – 50.000.000++ VNĐ.
- Thưởng lợi nhuận, thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng nóng khi xử lý tốt việc phát sinh
- Số Lượng:2
- Địa điểm:
- ETP Sài Gòn: 368 Đường 3/2, Phường Hoà Hưng, Hồ Chí Minh (Quận 10 cũ)
- ETP Hà Nội: 293 Quan Nhân, Thanh Xuân, Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Dẫn dắt Tăng trưởng (Growth & Sales) – 80%
- Chịu trách nhiệm KPI: Cam kết doanh số tổng của Chi nhánh (Revenue Target) theo tháng/quý.
- Xử lý Key Accounts: Trực tiếp tư vấn và thuyết phục các học viên khó tính, các đối tác quan trọng (B2B) tại khu vực.
- Quản lý đội ngũ Sales (2 – 4 bạn):Đào tạo và Giám sát các chỉ số hiệu suất ngày/tuần (Leads, Calls, Appointments, Conversion Rate) để đảm bảo nhân viên đạt mục tiêu.
- Local Marketing: Chủ động tìm kiếm và đề xuất các kênh tiếp cận khách hàng mới tại địa phương (Trường ĐH, CLB Tiếng Anh…) thay vì thụ động chờ nguồn Marketing từ Hội sở.
2. Quản trị Vận hành & Trải nghiệm Khách hàng (20%)
- Giám sát Vận hành (Operations Supervision):Đảm bảo mọi điểm chạm (touch-point) tại Campus đều toát lên sự chuyên nghiệp, chuẩn Quốc tế.
- Kiểm soát Chất lượng (Quality Control):Theo dõi và chịu trách nhiệm về chỉ số Hài lòng khách hàng (CSAT) và Tỷ lệ Giới thiệu (Referral) tại cơ sở.
- Quản lý Giảng viên (Matrix Management): Phối hợp với Bộ phận Đào tạo (Academic) để quản lý kỷ luật, tác phong và lịch giảng dạy của đội ngũ Giảng viên/Trainers tại cơ sở.
- Thực hiện báo cáo định kỳ (Doanh thu, Chi phí, Nhân sự…) cho CEO.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngôn ngữ Anh hoặc Giáo dục).
- Tối thiểu 1.5 – 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BD/Sales/Tư vấn (Ưu tiên Giáo dục, Tiếng Anh, Du học, Bảo hiểm…).
- Đã từng có kinh nghiệm dẫn dắt nhóm nhỏ (Team Leader) là một lợi thế lớn.
- Tư duy làm chủ (Entrepreneurship): Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao về chỉ tiêu doanh số.
- Quyết liệt, “máu chiến”, hướng tới kết quả (Result-oriented).
- Tiếng Anh: Thành thạo 4 kỹ năng (Tương đương IELTS 6.5 – 7.0+) để làm việc trực tiếp với tài liệu và đối tác nước ngoài.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh + Thưởng doanh số không giới hạn (Bao gồm thưởng cá nhân và thưởng quản lý – Override). Thu nhập kỳ vọng: 30.000.000 – 50.000.000++ VNĐ.
- Quyền hạn rõ ràng: Được trao quyền quyết định các chiến lược kinh doanh và ngân sách marketing tại cơ sở (trong định mức).
- Môi trường chuyên nghiệp: Làm việc với các đối tác giáo dục uy tín từ Anh Quốc và Mỹ.
- Lộ trình thăng tiến: Cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc Vùng (Area Manager) khi hệ thống mở rộng.
- Phúc Lợi
- Môi trường làm việc trẻ, năng động.
- Làm việc trực tiếp với đội ngũ sáng lập và quản lý cấp cao để phát triển nhanh chóng.
- Có chính sách nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng có lương, nghỉ lễ Tết theo quy định của pháp luật (ít nhất 12 ngày phép/năm)
- Thưởng lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13; thưởng nóng; chế độ BHXH, BHYT & BHTN đầy đủ
- Team bonding, minigame, hoạt động cộng đồng giáo viên.
- Teambuilding, Year End Party, hoạt động gắn kết hàng tháng, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ Tết… đều có mặt đầy đủ – không thiếu dịp để chill!
