Mục Lục

[ETP TESOL] TUYỂN DỤNG ASSISTANT MANAGER – TRỢ LÝ QUẢN LÝ

Hình Thức: Full – Time
Giờ Làm Việc: 9h – 18h30 hoặc 09:30 – 19:00 hoặc 10h – 19h30 (nghỉ trưa 12h – 13h30) – off 1 ngày/tuần
Lương cứng: 7.000.000 – 13.000.000 VNĐ / tháng (tuỳ kinh nghiệm thực tế)
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng nóng khi xử lý tốt việc phát sinh
Số Lượng: 2
Địa điểm:
- ETP Sài Gòn: 368 Đường 3/2, Phường Hoà Hưng, Hồ Chí Minh (Quận 10 cũ)
- ETP Hà Nội: 293 Quan Nhân, Thanh Xuân, Hà Nội�

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Nhắc việc, điều phối lịch trình và theo dõi tiến độ công việc của Founder/Quản lý để đảm bảo mọi deadline được hoàn thành đúng hạn.
Giám sát và nhắc nhở nhân sự các phòng ban (Sales, Admin, HR…) tuân thủ đúng quy định và quy trình nội bộ, đảm bảo đúng dealine/công việc được giao.
Kiểm soát số liệu, báo cáo từ các bộ phận, đảm bảo thông tin đến tay Ban Giám Đốc phải chính xác và kịp thời
Là cầu nối thông tin giữa các phòng ban, xử lý các sự vụ phát sinh tại cơ sở để đảm bảo vận hành trơn tru.
Thực hiện các đầu việc khác theo hướng dẫn và chỉ đạo trực tiếp từ Quản Lý

Giao tiếp tiếng Anh khá (tầm > B1 theo khung CEFR)
Thích Sự Chỉn Chu – Kỷ Luật & Muốn học làm Quản lý
Trung thực, Cẩn thận tuyệt đối (Detail-oriented), và có trách nhiệm cao (Ownership).
Có tư duy giải quyết vấn đề, quan sát tốt, nhanh nhẹn và xông xáo
Open cả chưa có kinh nghiệm hoặc có kinh nghiệm (1-2 năm trong lĩnh vực tương đương)

Lương cứng:
- Fresher: 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ / tháng
- Có kinh nghiệm: 11.000.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng
Thưởng theo hiệu quả công việc thưởng nóng khi xử lý tốt việc phát sinh
Tổng thu nhập thực tế: có thể đạt 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng
Thử việc nhận 100% lương cứng và thưởng
Đặc quyền Mentor: Được đào tạo “cầm tay chỉ việc” về tư duy Quản trị – Vận hành từ Ban Lãnh Đạo cấp cao. (Cơ hội để nâng cấp bản thân).
Phúc Lợi
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng đội thân thiện, không áp lực, sếp dễ tính.
- Được đào tạo bài bản từ A – Z kỹ năng vận hành, quản lý.
- Làm việc trực tiếp với đội ngũ sáng lập và quản lý cấp cao để phát triển nhanh chóng.
- Có chính sách nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng có lương, nghỉ lễ Tết theo quy định của pháp luật (ít nhất 12 ngày phép/năm)
- Thưởng lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13; thưởng nóng; chế độ BHXH, BHYT & BHTN đầy đủ
- Team bonding, minigame, hoạt động cộng đồng giáo viên.
- Teambuilding, Year End Party, hoạt động gắn kết hàng tháng, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ Tết… đều có mặt đầy đủ – không thiếu dịp để chill!

Tiêu đề email (Subject): [Họ tên] – AM

Đang tải…